Tras varios pedidos de audiencia, el intendente de la Villa de Merlo, Juan Álvarez Pinto, recibió a un grupo de dirigentes de ATE San Luis que representan a los trabajadores municipales, quienes le expusieron una serie de reclamos que incluyeron la reapertura de paritarias 2021, pase a planta permanente para los trabajadores contratados, antigüedad y la asignación escolar para que se perciba con los haberes de febrero, entre otros puntos.
El delegado de ATE San Luis, César Contreras, precisó que «se abrió un canal de diálogo de la Intendencia con los empleados municipales sobre los distintos temas que se venían planteando». «Se podría decir que fue una buena reunión, pero con mucha cautela para no crear falsas expectativas», agregó.
En el encuentro del jueves pasado acordaron que presenten una serie de propuestas sobre los reclamos, para que sean analizados por la Comuna y puedan mejorar el panorama económico de los empleados. «En febrero deberemos presentarles las sugerencias y trataremos de efectivizar algunos de los puntos que veníamos conversando. Luego veremos cómo vamos avanzando y el paso de los días irá definiendo qué acciones vamos a tomar», detalló.
Entre otros reclamos, piden la reapertura de las paritarias 2021 y que los aumentos de 2019, que los cobran en negro, sean incluidos en el sueldo. «El incremento fue de 8 mil pesos, no está en el recibo y queremos que figure antes de comenzar a negociar», indicó.
Según el delegado, la paritaria que quieren pactar rondaría el 50 por ciento de aumento, considerando que el año pasado recibieron un 25 por ciento de incremento. «Hubo un desfasaje bastante importante en nuestros salarios y de alguna manera los queremos equilibrar», explicó.
Piden adelantar la escolaridad
Otras de las peticiones será la de la asignación por escolaridad que pretenden percibir con los haberes de febrero. «Este complemento económico lo cobramos recién con el sueldo de marzo y lo queremos recibir cuando comienzan las clases, para que el empleado cuente con esa ayuda para que pueda comprarles los útiles a sus hijos», señaló.
También pedirán la reincorporación de los 49 empleados que, según afirman los gremialistas, Álvarez Pinto se comprometió a pasar a planta permanente en diciembre de 2019 y todavía no se hizo efectivo. «Trabajan como contratados, sin registrar, sin los aportes jubilatorios ni obra social y hay que garantizar la seguridad laboral. Ahora tienen un contrato que se les renueva todos los meses y están sujetos a que el intendente lo quiera hacer o no», destacó.
En cuanto a la transferencia a planta permanente de esos 49 trabajadores contratados, Álvarez Pinto señaló que el intendente anterior firmó decretos para el traspaso, que «en algunos casos correspondía y en otros no».
El intendente de la Villa de Merlo indicó: «Con los delegados de ATE a nivel municipal siempre hemos mantenido un buen diálogo en forma permanente. El año pasado logramos un acuerdo para las paritarias y lo cumplimos con los aumentos y porcentajes que habíamos consensuado. Ahora vamos a analizar todas las propuestas que me plantearon, para ver cómo llegamos a un acuerdo».
Álvarez Pinto adelantó que abrirán las paritarias cuando finalice la temporada de verano y en marzo mantendrán reuniones para llegar a un arreglo, como sucedió en 2020.
En la planta permanente de la Municipalidad hay unos 350 trabajadores y contratados, alrededor de 200. «Hacemos hincapié en esos 49 contratados porque ellos habían adquirido el derecho de que los efectivicen porque son empleados que están desde 2012. Creemos que tienen prioridad y la idea es achicar esa franja de gente que está sin registrar», resaltó César Contreras.
